值此新春佳节来临之际，沈阳诚通全体员工向您致以最真诚的祝福：祝您新春快乐，阖家幸福！
完善岗位操作 做实基础工作
提高系统认识 实现健康成长
——公司召开2009年度总结表彰大会
1月15日，公司召开了2009年度总结表彰大会。公司全体员工、沈阳东北有色市场有限公司主要领导参加了会议，会议由副总经理田凯主持。
马鹏总经理在会上做了题为《完善岗位操作 做实基础工作 提高系统认识 实现健康成长》的工作报告。马总在报告中对公司2009年各项工作完成情况做了全面综述，对所取得的成绩给予了充分肯定，提出了存在的问题和不足，并对2010年工作做了全面部署。2009年，公司深化并形成了关于有色金属贸易服务企业完整运作体系的全面而到位的认识，梳理并沉淀了适合有色金属贸易服务企业健康成长的企业文化，找到并正在做实支持有色金属贸易服务企业核心价值实现的基础工作，为公司的健康成长奠定了坚实的基础。一年来，公司紧密围绕集团工作会议精神和公司确定的总体要求及工作安排，强化风险管理，坚持稳健经营；完善岗位操作，做实基础工作；提高系统认识，全面提升员工价值，在今年复杂、严峻的市场环境下，公司效益和经营规模持续增长，主营业务步入理性经营，员工价值持续全面提升，公司已经踏上了理性、和谐、快乐的健康成长之路。马总在报告中强调，经过多年来全体员工的共同努力，公司已经取得了两个值得大家骄傲的成绩：一是公司业已培育并维护了适合企业和员工健康成长的一流软环境，初步建成了一个团结友爱、轻松和谐、积极向上的大家庭；二是公司已经初步完成了有色金属贸易服务企业从理念、认识、文化、技术、考核到操作的全面、系统的运作体系，为沈阳诚通的健康成长打下了坚实的基础。希望全体员工能够珍惜这来之不易的成长环境，真正用心理解、用心维护、用心尊重、用心感恩、用心珍惜、用心成长这个大家庭。当前珍惜公司环境最根本的标志就是不断提高系统认识，不断完善岗位操作，不断做实企业价值；希望骨干员工能够树立正确的价值观，不断提高系统认识，使公司系统、到位的认识真正与员工的岗位操作融会贯通。
马总在报告中对2010年的经济形势进行了分析，提出了2010年工作总基调：低调、务实、不犯错误。总要求：提高系统认识，集中精力和资源做好基础工作。总安排：完善岗位操作，做实基础工作，实现企业价值；提高系统认识，打造有道德、有文化、有知识、有纪律的职业化经营团队，并对2010年各项重点工作作了部署。
马总在总结中指出，几年来的实践使我们深切地认识到，企业的成长过程就是企业价值不断实现的过程，也是员工不断成长、收获快乐的过程；我们深切地认识到，企业的成长过程就是认识不断提高的过程，也是不断发现问题、解决问题的过程，是不断克服困难，完善自我的过程。在公司前进的道路上，我们将会遇到很多问题和困难，但只要我们真正珍惜公司环境，不断提高工作认识，我们就有坚定的信心和勇气来克服这些在公司成长过程中必然遇到的困难。我们坚信，在全体员工的共同努力下，只要我们牢固树立主人翁意识，不但热爱知识，更加热爱文化，永远保持善良的愿望和出发点，不断完善岗位操作，不断提高系统认识，以积极的态度，坚定的信念，踏踏实实工作，就一定能够收获轻松、和谐的工作与生活，就一定能够实现沈阳诚通与全体员工的健康成长！
会上，宣布了2009年度评优结果，并对获奖员工进行了表彰。获奖员工代表、新员工代表及老员工代表分别在会上作了发言，大家在发言中畅谈了一年来的工作感受和取得的成绩，一致表达要珍惜公司来之不易的成长环境，坚定发展信心，不断提高认识，完善岗位操作，使公司优秀的文化和理念与岗位操作有效融合，实现与企业的共同健康成长。
党委书记徐彬在会上作了讲话。徐总在讲话中对公司一年来取得的成绩表示祝贺，希望大家能够珍惜公司环境，为沈阳诚通的健康成长做出贡献！
诚通新闻
本报讯 近日，东方希望集团有限公司曹稳副总经理、国贸部杨怀经理到公司走访，铝业部经理李阳与来访客人进行了座谈。李经理介绍了公司概况、经营理念、企业文化等，并就公司铝项目在东北区域市场的运作情况与客人进行了交流，双方并就未来东北市场铝项目的合作进行了探讨。
本报讯 近日，陕西秦岭有色公司及赤峰中色库博锌业有限公司市场销售负责人先后到公司走访。公司总经理助理韩兴伟等和客人分别进行了友好的商务洽谈，对锌市场的未来趋势进行了探讨并表达了一致的看法，来宾对公司服务理念及市场占有率的稳步提升等给予了较高评价。
几年来，公司通过坚持不懈的员工培训和科学的绩效考评，努力营造和谐、简单、积极、坦诚的工作氛围，着力打造一支有道德、有文化、有知识、有纪律的职业化经营团队，使员工价值得到全面提升。一年来，公司涌现出一批进步较快、工作突出的员工，并在日前召开的总结表彰大会上进行了表彰。现将老员工代表在大会上的发言刊登如下，供大家交流。
工作感言
2009年是沈阳诚通迁入新办公楼的第一年，也是公司精神财富和物质财富双丰收的一年。作为老员工，心里由衷地感到欣慰。
回顾自己的职业经历，沈阳诚通成立之初是一个人心涣散、经营十分困难的企业，马总领导企业之后的几年间，企业发生了巨大变化。现在的沈阳诚通是一个拥有价值观趋同、有着共同理想和信念的职业团队，有着良好经营业绩的企业。在每年年终总结的时候，与每一个伴随沈阳诚通一起走过来的老员工一样，我为沈阳诚通成长历程倍感骄傲，为自己其中付出的心血和智慧倍感自豪，对沈阳诚通的今天也倍感珍惜。如果用同呼吸、共命运形容我们老员工与公司的关系应该是十分恰当的。
进入2009年，年轻员工更加成为公司的主体。在与年轻同事共事较多的近两、三年，我真切地看到很多年轻同事在沈阳诚通企业文化的熏陶加以自身的努力，在短短两三年的取得巨大进步，从一个刚出校门的学生到金属贸易行业职业选手的可喜转变，同时也感受到了你们身上逐渐形成的可贵的品质和习惯：正直、善良、有才能、有理想，敬业、用心，特别是吃苦耐劳，能够以积极的心态去适应各种工作环境，不但能够坐在办公楼里做买卖谈生意，而且能到冬季零下二十度的生产车间里与工人们一起劳动。这些都在告诉我们，沈阳诚通的年轻一代在未来一定会大有作为。
沈阳诚通在以马总为核心的经营班子的领导下，几年来，企业创造物质财富的同时，更重要是营造了一个正直和谐、人际关系简单、员工成长环境公平的良好氛围，这是一个最适合有理想的年轻人“正心、诚意、修身”进而成就事业的难得的企业环境。在沈阳诚通企业环境中，只要你心怀善良、心存上进，认真去体悟公司的文化和精神，并且身体力行，会收获物质财富的同时，也会收获到使你受益终身的精神财富。我相信，在不久的将来，我们的年轻员工会创造更加辉煌的业绩。
“士不可以不弘毅，任重而道远，仁以为己任，不亦重乎？” ，优秀的文化和精神是企业生生不息、长盛不衰的源泉，沈阳诚通的新老员工有着共同的责任和义务，传承和发展沈阳诚通的物质财富和精神财富。用论语中的这句话在公司辞旧迎新的时刻与大家共勉，让我们为我们的未来共同努力。
铝业部经理李旸
第二版
镍市小评
镍市小评
元旦过后LME镍先抑后扬，高位震荡，在国内央行存款准备金上调的利空影响下，镍价出现大幅下滑，而后，伴随短期利空影响逐渐散去后，受前期良好经济预期带动，镍价又回稳上涨，目前伦镍库存已经历突破16万吨，居历史高位。国内现货亦跟随伦镍走势震荡回调，然后利空释放完毕震荡上行。月初受国内需求以及伦镍回调影响，金川集团逐步下调镍价至139000元/吨，后在伦镍受良好经济预期影响上涨后，金川镍出厂价逐步上调至目前的145000元/吨。截止到21日，国内金川镍波动区间141000-145500元/吨，进口镍波动区间140000-144500元/吨，进口镍和金川镍价差恢复到1000元/吨，总体讲元旦过后国内现货镍成交比较清淡。
（个人意见 仅供参考 镍业部供稿）
机构论市
货币政策微调 金属价格受打击
长城伟业期货 首席分析师 景川
进入2010年后，全球金属市场呈现剧烈的波动，经济持续复苏所带来的供需的相对稳定，而市场对未来通胀预期的加强以及在流动性不断过剩的情况下各国央行可能采取的货币政策的调整从上下两个方面对价格形成冲击，令市场交易心理出现了极大的落差，在这种浮躁情况主导下的价格运行自然出现的冷热切换的急剧变化，从而令市场呈现大幅震荡的运行格局，同时，由于央行对货币政策的调整动作，使得市场在震荡中呈现回落调整的运行态势。
由于本轮包括金属在内的商品价格的上升动力主要来自全球金融危机背景下的宽松的货币政策主导下的流动性超常过剩所带来的投资性需求的膨胀所致，而非传统意义上的供给与消费的关系，因此市场对于货币政策所引发的流动性的变化就显得极为敏感，同时，由于货币政策变化的取向改变的时候，大规模的息差套利也将出现变化，从而引发了外汇市场的剧烈变化，从另一个层面对商品的价格施加影响，尤其是作为全球支付以及结算手段的美元的变化直接影响着商品价格的运行。
本周影响金属市场的主要因素来自中国央行货币政策的调整，在经过一年的宽松货币政策之后，中国经济各项经济数据都在不断回升。同时，由于大规模的货币投放，令流动性超常过剩，通胀的预期也出现了强化，对未来经济运行成本的大幅上升将可能抑制经济的回升，自然会引起政府的高度重视。从年初第一周的信贷情况看，央行的调整是及时的，从数据上看，2010年的第一周银行贷款增长已近6000亿元，呈现非常明显的超预期趋势。而这一迅猛的信贷投放情况已引发监管层极大的关注。事实上，央行2010年工作会也明显表明调整的意图。 “今年将继续落实好适度宽松的货币政策，加强流动性管理，保持银行体系流动性合理充裕。同时，引导金融机构根据切实把握好信贷投放节奏，尽量使贷款保持均衡，防止季度之间、月底之间异常波动。”，显然是发出了调整货币投放的声音。其实，央行公开市场操作已经连续13周净回笼，累计回收货币高达8510亿元，显示出了公开市场操作取向明显从紧的信号。尽管央行并未表明货币政策的根本转向，但去年年底以来清晰的表明了政策的变化思路，最初“适度宽松”到“适度宽松，但动态未调”到目前的“适度宽松，增强政策的针对性和灵活性”，反映出货币政策的从宽松到调整的变化。而新年之后央行的市场公开操作表明政策已然在微调当中，一周前央行发出的提高央票收益率指令就已经拉开了新一年货币政策调整的信号，商品市场随之出现巨大的压力而呈现大幅下跌的局面，价格对政策的敏感跃然其上。通常而言，一旦这种货币政策的取向确定之后，“组合拳”将难以避免，因此在央票收益率提高之后，接踵而来的将是接二连三的组合动作。
因此本周央行宣布上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，这是央行自2008年6月7日后近19个月来首次上调存款准备金率，从根本上落实政策性微调的方针，同时也可能预示着加息的提前到来。显然，央行的组合拳属于政策性微调，对于管理通胀预期，防止流动性泛滥无疑是积极而有效的措施。而在经济复苏的背景下，依靠投资拉动仍然没有发生根本的改变，货币政策全面转变为紧缩的可能性几乎不存在，因此就长期而言，商品市场逆转的条件也不成熟，牛市的氛围不会发生改变。但就政策调整来看，显然在短期内支撑本轮金属市场上升的因素，即流动性过剩的格局受到一定的抑制，给予价格的持续动力将会减弱，加之金属市场自身的运行调整要求，价格呈现对前期上升的调整修复自然将得到实现，为下一步的回升积蓄其内在动力。
行业动态
英美资源集团欲出售8亿美元锌矿资产
据国外媒体报道，世界最大矿业公司之一英美资源集团(Anglo American PLC)正在准备出售价值最高达8亿美元的锌矿资产。英国《独立报》报道称，英美资源集团的顾问瑞银和高盛正在最后完善资产出售说明书，预计将于2月初面向潜在竞购者推出。英美资源集团董事长约翰-帕克(John Parker)表示，在斯特拉塔公司(Xstrata PLC)竞购该公司未果后，英美资源集团必须显示出股东价值，并履行削减10亿英镑(约合16亿美元)成本的承诺。帕克还对英美资源集团首席执行官辛西娅-卡罗尔(Cynthia Carroll)表示了强烈支持，称支持卡罗尔削减成本和出售资产的举动。
中国一季度铜进口量可能达到850,000吨
中国2009年12月未锻造的铜及铜材进口369,368吨；1至12月未锻造的铜及铜材进口4,290,259吨，同比增加62.7%。中国2009年12月废铜进口44万吨，1至12月废铜进口400万吨，同比减少28.3%。
麦格理银行预期2010年第一季度中国铜进口将达到800,000-850,000吨，2009年第四季度大约为620,000吨，基于中国铜价较LME铜价相对强劲，引发铜进口强劲。
经纪商指出，上海期货交易所三个月期铜价格较LME三个月期铜每吨高出170美元，过去一个半月存在有利的套利窗口，而去年8-11月时则为贴水。
Vale Inco: 本周末将重启谈判
巴西矿业巨头—Vale矿业公司已经同意与Voisey's Bay镍矿的罢工工人在本周末重启对话谈判以结束为时长达5个多月的罢工活动。
Vale Inco的一位发言人Cory McPhee表示，“公司将与工会组织重回谈判桌。谈判会议最早将会于本周末召开……”Vale公司已于上周向联合钢铁工人协会递呈了一份新的方案提议。协会已在周二表示会尽其最大努力重返谈判桌。此次谈判重启是自去年八月一日135名Voisey's Bay镍矿工人停产罢工以来第一次释放出对事件情况改善具有实际意义的信号。
Voisey's Bay矿井坐落于加拿大纽芬兰与拉布拉多省，在2008年全年共生产了77,500吨镍和55,400吨铜。公司发言人表示，联合钢铁工人协会也代表了Vale Inco公司在加拿大最大镍矿—安大略省萨德伯里矿区的工人利益。自去年7月以来至今，此矿区的工人罢工活动仍在继续并且没有任何对话谈判迹象。但他同时指出，通过引用外来承包商和未参加罢工的劳动力资源，公司已经重启了此矿区的部分镍生产熔炼业务。Vale公司是于2006年购进加拿大INCO公司时并购了Voisey's Bay和Sudbury 两处的矿业资产。
美铝称10年铝需求继续回暖 对盈利持乐观态度
美国最大的铝生产商—美国铝业公司预计，随着全球铝需求的进一步回暖，预计今年美铝收益将有所改善。
美铝首席财务官在接受采访时表示，“预计相较于2009年来说，美铝盈利将显著改善。我们将继续坚持维持现金流的运营措施，我们认为在这种环境下此乃明智之举。但是，2010年美铝盈利状况将有所改善。”
周一早间，美铝预计受中国带动，今年全球铝需求将提高10%。去年第四季度伦铝价格攀升18%至2230美元/吨。其表示，如果铝价维持在目前的水平之上，美铝盈利状况将有显著改善。
美铝公布第四季度每股盈利1美分（不包括某些特别项目），低于彭博资讯16位分析师预期的6美分/股。美铝公布第四季度净现金流为7.61亿美元，这是自2008年第二季度以来业绩状况首显积极信号。其表示，这是去年美铝在面临全球铝需求低迷困境下立即制定措施，着力于维持现金流的结果。
其表示，“自去年以来，美铝秉持削减日常开支、采购支出，降低资本支出、运营成本的措施。但这并不意味着我们不重视营收，随着需求的回暖，我们或考虑恢复部分产能。”美铝已关闭近20%的铝冶炼产能。其表示，美铝目前对减产力度持满意态度，短期内或不会做出调整。
国际铅锌研究小组：2009年1-11月全球铅市供应过剩58,000吨
据伦敦1月20日消息，国际铅锌研究小组（ILZSG）周三称，2009年1-11月全球精炼铅市场供应过剩58,000吨，上年同期为供应短缺18,000吨。1-11月全球铅产量为805.8万吨，而同期消费量为800万吨。
ILZSG称，西方国家的铅产量超过消费量72,000吨，产量和消费量分别为425.2万吨和418.0万吨。ILZSG称，2009年前11个月，全球矿山铅产量较2008年年同期增加1.7%，精炼铅产量较2008年年同期增加2%，主要是因中国产量同比增长16.9%。尽管大多数国家精炼铅消费量下降，全球1-11月铅需求量增加1.1%，因中国表观需求量增加22%。
第三版
诗歌
童年
贾建宁
你就像遗失的记忆
深埋入故乡的泥土
你就像风中咋开的蒲公英
悠然消逝在远方
你就像夜空中的星星
数不清，却时刻在内心中闪耀
你就像天边飘荡的浮云
偶尔带来故乡的讯息
不知何时，你已变得模糊
那个挥舞着竹竿的“美猴王”
那个骑着木马的“大英雄”
那个站在山岗上眺望远方的懵懂少年
还有那条承载着太多童年故事的小河
记忆中伙伴们的笑容依旧灿烂
记忆中河水仍然在欢快的流淌
记忆中山坳中的野花时刻散发着幽香
记忆中那个小陀螺永远在旋转
而如今，却只有那张发黄照片上稚嫩的脸
述说着那个不能忘却的纪念
金 琥
兴 伟
许多的日子，记不清楚
后来我们就相遇了
说我等你，不如说是你等我
你不说话，只听我说，还有我的呼吸
你在我的目光里安静地睡着
我喜欢你一身的刺衣
守护着你嫩绿欲滴的肌肤
你原是沙漠的孩子，一定是
怀抱着阳光来的
有时扬起童真的脸，有时懒懒地睡着
我怕惊醒你的甜梦
你却常常带我走入你的梦里
因此常常踏入沙漠
沙漠，骆驼，还有你的伙伴
记录着许多许多记忆的上古的石林
你生长着，无怨无悔
常常的，太阳在阴雨的天空中逃离
躲进我的斗室，和你聊天
你瘦弱的胸怀装下了太阳
你的光芒照亮了我的眼睛
好书推荐
小事炼人心
最近有本励志电子书很火——《工作向左生活向右：让生活恢复平衡》，讲述如何让乱糟糟的生活趋向平衡。的确，每个人都想拥有一种平衡的生活，但是，生活的平衡极其脆弱，各种各样的问题困扰着我们，我们为了保持“平衡”而筋疲力尽，却仍旧不得要领。而这本书就恰恰给出了平衡生活的建议——从小事做起。
从小事做起是智慧。生活在尘世间，从来都是坎坎坷坷，困难与挫折在所难免。假如能把一些困难和隐患消灭在萌芽状态，生活不就平衡了吗？这需要从小事做起，祸患常积于忽微。倘若能明察秋毫、见微知著，则不失为一种大智慧。抓住生活和它的核心，是一个长久的过程，更需要大量的细节梳理。
从小事做起是觉悟。《工作向左 生活向右： 让生活恢复平衡》中把生活比喻成“房子”，而生活的各个部分：:财务状况、工作、人际关系、健康、家庭、自我空间等就组成了“房子”里的各个“房间”。作者通过这种巧妙的比喻来谈生活的平衡问题。每个人都希望自己房子是干净的、整洁的，现实生活中每个人都能做到。无非就是从每一件物品排放开始，从最小的琐事做起。
人生亦如此，我们要“房子”里的所有“房间”都井然有序。失望、压力习惯于蒙蔽我们，使我们看不到幸福。这就需要从细微处着手，找出自己值得幸福的事情——感谢你的朋友、你的同事、你家人的喜怒哀乐、在路上提醒你鞋带松了的人……。当你注意到这些幸福的时候，你就会发现，工作也好，生活也罢，都有其自行运转的轨迹，遵循其轨迹，就能找到生活的平衡的支点。懂得把握平衡原则的我们，不管是在多么紧张工作的情况下，都知道该怎样调节自己的生活节奏，怎么体味生活中的情调和趣味。 重点客户部 陈双辉
耐人寻味的故事
机会往往很朴素
一个小伙子到北京打工，凭着一身力气，当上一名送奶工。很快，他靠自己的努力，成立送奶公司。由于他诚实守信，服务优质，经过几年的打拼，他的公司很快发展到有20万个家庭订户的规模。
他与一位做广告的朋友谈话时突然想到，公司现有20万个家庭订户，为什么不以此为载体，在送奶的同时兼做广告投递呢？于是，他又成立广告传播公司。公司广告传播人员，由送奶工兼任。
初战告捷后，他决定以送奶网络为载体，兼营更多的业务。随后，他与一些商场合作，进行电子商务配送，还创办广告杂志，新业务都依托于公司这张网铺开，其利润远远高于送奶的利润。订奶客户很开发展到30万户，员工从最初的3个人，发展到目前的2800人，资产由最初的2000元猛增到现在的1.5亿元。
机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
客服部 吴迪
文化在线
快乐工作
工作是每一个人一生中都会做的事，工作占了我们生命时间的大部分，工作也成就了我们生命中最重要的时间。近一年时间的工作给我的感受就是快乐工作，快乐成长。
工作是一种责任，也是我们获得快乐的一个途径。工作除了要求我们有积极、认真工作态度用心工作外，也要求我们快乐工作，快乐成长。我的快乐工作是来源于充实工作、团队工作和感恩工作。
充实工作。在工作中，一个人最重要的是要有责任心与敬业精神，而工作轻松不一定使人快乐，忙碌使我得到快乐。当成功地完成了一项工作的时候，心里就会有一种难以言喻的喜悦与欣慰。但并不是把工作时间填满了就能快乐，工作是一种责任，时刻保持清醒头脑、保持风险意识，在发现问题和解决问题上下功夫，做到在工作中找压力、在压力中求进步，在进步中求快乐。
团队工作。在工作中，体会和领导、同事相处的快乐，体会团结协作的快乐，在这种轻松和谐的工作环境和氛围中，我们可以共同学习研讨，共同解决问题，集中更多精力于我们的工作和学习中。这个团队互相帮助，只要我需要帮助的时候，他们都会真心的帮助我，在我遇到问题的时候，他们都会耐心为我解答，有些需要我们注意的事情，他们也会主动提醒我们，当我工作出现差错时，他们更是以包容和谅解的心态鼓励我。
感恩工作。不管是工作还是学习、生活，感恩的心是一定要有的。感谢父母，感谢公司，感谢社会，感谢身边的每个人。感恩不仅仅是一种心态，更要付出实际行动。要在感恩中做好每一件事，珍惜所拥有的，这样才能对得起给我们帮助、为我们付出的人，这也是对他们的一种尊重。
常怀一颗责任心、一颗宽容心、一颗平常心，以一颗善良与清净的心，微笑着去迎接每一天的工作，用智慧与汗水，去体会属于自己和集体的快乐，在工作中享受快乐，在快乐中收获成功。
铜业部 王亚
自我价值的思考
价值，是一个大家都理解的概念，大到公司与机构，小到团队和个人，都应具有自身的价值，拥有价值后才会吸引他人，对他人才会有用处，才是有用的人。
用价值的砝码衡量自己，我的价值是什么？对公司的价值是什么？对客户的价值又是什么？从工作出发，公司需要具有什么价值的人，我具备了吗？同样，我具有客户需要的价值么？几经思考，我想我应该是一种桥，一座连接在公司与客户之间的桥，这座桥可以把公司与客户的距离缩得更近，让装满价值的信息的车辆跑得更快、更稳、更舒适。我需要把它不断的扩宽和平整，用精良的材料和娴熟的技术，精心计划、用心思考、苦心经营，做出良心工程，得到大家的信任与认可，创造自己的品牌，实现自己的价值。
价值实现速度的快慢，与自己的努力是分不开的，尽一分力得一分功。提升自我价值，从学习公司文化做起，加速实现价值，从应用所学知识做起，为公司贡献自己的一点力量，从平时的点点滴滴做起。
大连办事处 王聪
情感交流
电影《阿凡达》感悟
每个人看《阿凡达》都会有不同的感触。每一部大片总是会有令人震撼的部分，而阿凡达几乎从头到尾都让人沉静在那种惊叹与震撼中忘记了时间。
影片中潘多拉星球的人物形象、眼神和美轮美奂的场景却让人久久不能平静。特别是公主的那句台词“所有人的能量都是借来的，都是要还的......”所以，无论他们自卫也好还是打猎也好，都会为那些死去的动物祈祷一下，或者忏悔一下。这是人性善的本能，尽管刚开始看上去有些做作，可是当看到他们面对信仰的神圣与虔诚时，就能理解那种行为是发自内心的真诚。
所有能量都是借来的，都是要还的，这是自然界的法则与真理。世界的万事万物都是从哪里来回哪里去的。面对大自然，除了和谐相处，任何生物都没有更好的选择，因为所有的能量都来源于自然，又终将回归于自然。
珍惜当下所拥有的，享受从无到有，再从有到无这个每人一次的过程与经历，无论有没有前世与来生，至少让今世、让当下成为未来美好的回忆。我们应该加倍的热爱赋予我们生命和生活的大自然，也应该感恩最终能够接纳我们的大自然。
铝业部 薛正元
第四版
成长感悟
着手写这篇文章前，想了很久，翻翻每天的工作日志，一年中有太多的思绪值得铭记和珍藏，然而有两个字始终在脑中萦绕、挥之不去——成长，是的，成长。我有幸加入沈阳诚通这个温暖的大家庭中，真切地体会到了公司与员工的共同成长，更体会到了成长的快乐。
感谢公司的领导们，使我有机会站在这里，与大家共同温习一年来的成长与快乐，不断鞭策和勉励自己。
成长的基础——系统、透彻的认识
经过几年来大家的共同努力，公司实现了健康成长，在业界树立了良好的口碑。基于事物本质客观、全面的认识是我们取得这些成绩的前提。2009年是公司认识产生质的飞跃的一年，不仅梳理沉淀了符合行业本质认识的优秀的企业文化，更完成了贸易服务企业从理念、认识、文化、技术、考核到操作的全面、系统的运作体系。正是在这样背景下，公司对企业简介进行了重新修订。新版企业简介是对沈阳诚通过去发展历程的凝练，更是对公司未来成长方向的指引。至今我翻开简介心中仍有些许地不平静，因为我幸运地参与到简介修订的工作中，前期的思考和筹备，领导们十几次的耐心讲解和反复修改，三个月的简介修订过程使我的工作认识得到不断提升，也使我更深层次地认识了沈阳诚通，对事业探索的执着、对客户服务的用心、对经营理念的恪守、对共同价值观和愿景的追求……这一切并不是浮于纸面的文字，而是我们整个团队的真实写照，我深爱着这个集体，愿与它一同成长。
成长的方向——全面提升自我价值
“目标和方向的正确，远远比速度更重要。”这是公司举行培训中曾仕强教授的一句话，对于刚步入职场的我们来说再恰当不过，公司的价值观和文化将在我们每名新员工身上留下清晰的烙印。无论是工作时的研讨会、系统的培训讲课、还是旅游时的研讨会和青年学习小组的研讨，记不清多少次领导与我们青年人坐在一起，关切地询问我们的工作感受，耐心地解答我们工作中遇到问题，宽容地看待我们犯下的错误，毫不吝惜地给予我们学习和锻炼的机会，在言传身教中引导我们树立正确的价值观，使我们从价值观、文化、知识等方面得到全面提升。作为沈阳诚通的一员我们是幸运的，因为公司的领导和老员工们以实际行动为我们上了职场的第一课：以“认真、踏实、用心”的态度对待事业，以“善良的愿望和积极的态度”对待生活。
成长的载体——和谐、简单、积极、坦诚的一流软环境
如果问公司的青年员工，沈阳诚通在我们心中的位置？相信每名年轻人都会自豪地说——“家”，沈阳诚通是我们共同的“大家”，因为这里有对我们成长倾注大量心血、给予关注和全力支持的领导，有对我们关爱有加的老员工。不过“家”的意义不止于此，作为这个家庭中的一员，我深知她凝聚着公司领导和老员工的心血和汗水，深知她的来之不易，这个“家”需要我们继续发扬和传承，需要我们把沈阳诚通的价值观和文化深深地融入自己的思想和血液中，通过共同的努力使我们的“魂”传承下来，使我们这个共同的“家”永远生生不息。
成长的过程——良好的工作习惯
成长永远需要伴有学习，学习文化，学习知识，才能学以致用。职业化的过程就是培养我们良好工作习惯的过程，在今年论坛筹备等工作中，领导们在潜移默化中使我们养成计划、专注于阶段目标、持续改进等良好工作习惯，这是我成长过程中的宝贵财富。
正如公司所说：“企业的成长是为了使企业的主体员工得到成长和快乐”。一年来的辛苦工作我真正感受到了成长和快乐，能够成为这个大家庭中的一员我无比地珍惜和感恩，再次真诚地感谢公司领导，给予我学习和锻炼的机会，真诚地感谢同事们，给予我的无私帮助，正是有大家的搀扶使我在职业生涯中迈出了蹒跚的第一步，我愿在平凡的岗位为大家服务，为公司的成长贡献一份力量！
综合部 沈默
优秀员工感言
非常荣幸能够获得今年的优秀员工，非常感谢大家，我想这与公司领导的信任、各位同事的大力支持和帮助是分不开的。优秀员工作为公司评优的最高奖项，它是一份荣誉，也是一份肯定，更是一份激励。作为一名来到沈阳诚通这个大家庭将近六年的年轻员工，回首过去的点点滴滴，我有如下感受：
一、发现不足，及时改进，发扬优点，争取进步。
俗话说：人无完人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我做得不够的地方还有许多，有很多的东西，还需要去学习。我会发扬踏实肯干，善于发现、提出问题并及时加以解决问题的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项基础工作。作为公司也一样，任何公司不是从建立初就是完美的，需要在前进中不断的解决诸多的问题，才能实现公司的自我完善和发展。公司提出的对岗位操作细则的动态维护，就是为了解决我们具体操作的问题。公司的发展与我们每个人息息相关，诸多的问题都是一个一个被发现并提出的，进而被我们一个一个的解决的。其实问题的发现不仅仅是想出来的，更是通过我们用心去工作而做出来的，我们应该把工作当做自己的事业来做，把公司的事当做自己的家务事来做，不断吸取教训、积累经验，不断地改进、提高，相信公司的一切问题都是可以解决的。
二、懂得珍惜，全面提升自身价值，与公司共同进步。
公司培育了适合企业和员工健康成长的一流软环境，希望我们能够和谐、快乐、健康的成长起来，尽快地为公司所用，为公司更好地发展贡献自己的力量；公司对员工的一系列要求、公司有针对性的系统培训等，希望我们能形成良好的世界观、人生观，不仅对我们的职业生涯，而且对我们的人生道路都具有非常重要的意义；公司发展最核心的目的不是单纯的利润最大化，而是企业价值最大化，员工价值最大化；公司领导在集体会议、主题旅游活动曾多次强调公司的各项要求，让我们要全面提升自身价值，而且在百忙之中还多次抽出时间来参加公司青年学习小组的研讨会，给予我们年轻员工以鼓励，希望我们尽快成长起来，可见公司对每一位员工，特别是对我们年轻员工的良苦用心。现如今公司不断深化了对行业本质的认识，正在成为不断做实企业价值的有色金属贸易服务企业，我们没有理由不珍惜我们现在所拥有的一切。我们在珍惜的同时，还要全面提升自身价值，与公司共同进步。
最后，再次表示感谢，感谢在我工作和生活中给予我支持、帮助和包容的每一个人。我愿意继续与在座的各位一道，为创造沈阳诚通更加辉煌美好的明天而不懈的努力工作！
财务部 于长勇
在关怀中成长，在成长中感恩
2009年4月20日，我从校园走入职场，在沈阳诚通开启了我的职业生涯，近九个月的时间过去了，当我回忆起这九个月的工作过程时，我为能够加入沈阳诚通深感幸运之余，更多的是珍惜与感恩的情绪，而当我试图追寻自己成长足迹的时候，一幕幕的情景开始在我眼前浮现，那是一些关于沈阳诚通的人和事……
我是带着父母的叮嘱和朋友们的告诫踏入工作岗位的，叮嘱与告诫的核心思想是告诉我要少说话，因为说得多错得多，带着这种内心的隔膜我踏入了第一个实习岗位，迎接我的是领导和同事们的推心置腹，以及兄长般的温暖。我开始试着用心感受沈阳诚通，用心与沈阳诚通坦诚的沟通，很快我发现这样做是对的，因为这让我觉得很快乐，发自内心的快乐。
我开始明白这个世界上行得通的道理总是简单的，人与人的沟通也是这样，诚心大于技巧，付出真心就会收获快乐。
实习的开始阶段没有具体的工作可做，但这并不妨碍我观察身边同事们的工作状态，当我看到大家忙碌而快乐的工作时，我开始向往那样的状态，而当我真正开始具体工作时又背上了担心犯错误的包袱，畏首畏脚。这时，是公司领导告诉我们新员工要带着美好的愿望和善良的出发点大胆工作，只有不做事的人才不会犯错误，美好的愿望和善良的出发点是我们开始做事的起点。
接下来开始做事的我带着浮躁和好高骛远，把大部分心思用在了期货盘和销售技巧研究上。这时，公司领导告诉我们要踏实用心做好基础工作，帮助我们树立正确的成长观，告诉我们成为公司第一类人才的基础——不厌烦最繁杂琐碎的基础工作和具有成全的美德。基础工作做起来并不容易，我们总是在匆忙中忘记填写中午的市场信息；在完成采购后忘记做入库或是由于缺少规则意识不清楚什么情况该向领导请示。这时的老员工总是耐心的提醒我们并举一反三的向我们讲解公司的制度以及背后的文化，公司领导告诉我们零散的知识是没有用的，要把零散的知识用文化贯穿起来，学知识，更要学文化。
再后来，我开始了基本的客户开发工作——打电话。老员工们会在我的每次电话访问后给予我真诚的鼓励和建议，会在走访客户时主动叫上我，让我有观摩学习的机会，并在走访后告诉我如何把握与客户谈话的尺度，在我开发客户屡战屡败挫折之时，老员工会告诉我要坚持，客户开发成功可以锻炼销售技能，收获成功的满足，开发不成功磨炼的是心智，心胸有多大才能成就多大的事。这时，我也会想起老员工对我讲过的坚持客户开发四年最终成功的案例——鼓励我坚持，告诉我真诚的心是最好的技巧。
这些一幕幕的经历是我来到沈阳诚通以来成长的缩影，在相同环境下成长的我们有着相似的心路历程，我们真诚的感恩公司领导为我们成长创造的和谐简单、积极向上的工作环境，感谢领导在我们身上倾注的心血和期望，感谢老员工给予我们兄长般的关怀和宽容，让我们在珍惜中学会了感恩，在踏实中健康快乐的成长。在沈阳诚通工作的九个月时间，我不仅学到了知识，更多的是学到了文化——如何健康成长的文化，如何成为一个通人情、明事理的人的文化。这种来自健康成长的发自内心的快乐使我更加坚定沈阳诚通是我正确的选择，我必将以更加踏实的工作回报沈阳诚通对我的选择。今天我作为新员工的一员站在这里向公司领导汇报我们的成长，我们的快乐。随着时间的推移我们也会成为老员工，我们会继续带着感恩的心给予未来的新员工兄长般的关爱，让诚通的文化、诚通的生命不断传承。
镍业部 赵东明 |
