头版
团队学习是企业强化软实力和成长的主要源动力，坚持团队学习，我们才能不断提升系统认识和更新知识技术，才能不断完善岗位操作并养成良好的职业习惯。
为鼓励员工多读书，读好书，培养积极的学习态度和良好的阅读习惯，不断加强学习，提升工作认识、文化素养、专业知识等，公司于6月初开展好书推荐活动并创办了图书角，又为员工提供了一个良好的获取知识和精神交流的平台，营造了快乐学习、快乐工作、快乐生活的工作氛围，受到了员工们的欢迎。为充分发挥图书角的学习和交流功能，使员工在阅读中融入对工作、对生活的思考，公司开展了首次读书心得征集活动。部分员工在征文中结合工作、生活畅谈了读书心得、收获和感悟，现选登部分优秀征文，与大家分享交流。
商道即人道
——读《商道》有感
《商道》这本书充满了佛家的禅理，以佛家的观点来解释商业之道。这本书在让我们了解层出不穷的商术的同时，更让我们领悟商道即人道。
1、商术
书中层出不穷的商术与现代企业管理方法有很多契合之处。客户关系管理、市场调研、风险决策、危机管理、人力资源管理、企业文化建设等。
2、商道即人道
“商道就是人道”，那人道是什么呢？中国传统儒家文化中强调做人要讲“仁、义、礼、智、信”，这些传统文化的精髓，虽然曾经被国人所遗忘，但是“仁、义、礼、智、信”正是《商道》所要展示的做人道理。
如何才能在人生中实践“人道”、“商道”和“商术”完美融合呢？这需要格物致知、正心诚意、笃行之。
格物致知。要获得知识，必须考察事物，以求认识事物的理。任何事物都有理，任何人都有一定的知识。我们应该把心中已知的理作为基础，进一步努力，以求达到认识的顶点。经过长期努力，会达到这样一个境界，好像突然之间明白了一切，这就是认识的顶点。
正心诚意。正心就是一个人必须建立正确的人生价值观。人生观决定着一个人对周围事物的态度，而且决定人的行为、活动方向和进行方式。树立正确的人生观我们才会以积极乐观的心态面对人生，正确做事。诚意就是真心实意，表里如一，正大光明。
笃行之。笃行就是不畏艰难险阻，不附加任何条件，用毕生的精力和逐渐学到的商术去实践人道和商道。以人道来指导商道，用商道来规范商术。
商道如此，人生亦如此。在我们的人生中，必然会受到这样或者那样的挫折和考验，一个人，就要矢志不逾地利用“商术”实践自己的人道，遇到挫折，从逆境中奋起；遇到诱惑，自觉抵制；遇到冲突，以人道为本。
铜业部 王亚
读《永不言败》有感
初识俞敏洪，是大学一年级参加他的演讲，整个演讲的过程精彩异常，掌声四起。老俞讲话的语速偏快，激情四射，振奋人心。整个演讲过程让人熟悉了历尽创业艰辛，但仍然坚持梦想的创业者；几年之后接触到了他写的《永不言败》，让我再一次认识了一个简单、主动、执着、有冒险精神的成功者。
简单，在我们平时的工作中，都是由很多小事、简单的事情组成的。事情虽小，但是能坚持把身边的每一件小事都做到让自己满意，是一件很困难的事情，如果能做到尽善尽美，那就是了不起的事情。因为无数卑微的小事累积起来就是一个伟大的成就，金字塔也是由一块块石头累积而成的，每一块石头都很简单，而金字塔却屹立千年，雄伟而永恒!
主动，要求我们拥有一种积极的心态。在美国GMAT考试当中只认为主动语态的表达是正确的，假如一句话能用主动语态来表达而用了被动语态，就算是绝对的错误。这种对主、被动语态的区别，其实考察考生面对所发生的事情是用主动思维还是用被动思维。一个拥有主动思维的人会时刻考虑主动地解决问题，在工作中只有我们有主动的思维，主动发现问题并且认真解决问题，才能增强自己的工作能力，在工作中找到快乐、惊喜与收获，实现自我价值的提升。
执着，是人在明确了自己的理想和信仰的前提下，对实现理想和坚持信仰的承诺，这种承诺不是狭隘的偏执、坚持到底的愚昧，而是在崇高道德的标准下，使自己和别人得到更多幸福和更大快乐的一种承诺。我们要坚守自己的承诺，守卫自己的那份执着，在经历了世事沧桑和人生苦难的时候，依然对生活抱有无限的眷恋和热爱，对家人、朋友充满感激与热爱；在遭受失败和挫折的时候，依然有勇气和力量重新认识自我，确立新的目标，昂起头，重新来过。
冒险，是我们在为自己人生设立目标之后，想方设法、不畏艰险实现目标的过程，一个人只有对自己的言行和后果深思熟虑并能为之承担责任才是有真正的冒险精神。人总是需要外界的刺激和挑战来使自己变得更加有活力，使自己的生活更完整，心灵更丰富。在工作中，我们对新事物的大胆尝试，对新工作方式的勇敢探索，对自己知识和认知范围的不断突破，判断力和理解力的不断提升都是冒险精神的体现。任何对新事物的尝试和追求都需要极大的勇气和胆量，但一个人如果能把挑战自己和挑战极限变成一种习惯，那就是他成功生活的开始。
综合部 苏亚坤
读《有一种智慧叫中庸》有感
书有多种，读书应该有所选择，选择适合自己的书，会让你受益匪浅。最近从公司借了一本《有一种智慧叫中庸》，初读起来其实没什么感觉，但随着深入的阅读和思考之后感觉很有收获：
我感觉该书的宗旨之一就是要讲究一个“度”字。无论是做人还是做事都要讲究度，切莫走极端、走偏锋，要懂得适可而止。该书不是让人圆滑，而是教人圆通；不是让人忍气吞声，而是教人大度能容；不是让人唯唯诺诺，而是教人左右逢源。相信大家都知道过犹不及，无论做什么，做的过头和做的不够一样，都是不合适的。其实在看这本书的时候，我就慢慢感觉到自身存在的一些问题，例如在工作繁忙时，有时心里很急躁，难免就会与其他部门办事人员发生不愉快，其实往往一些不愉快都是由于双方彼此都不让步造成的，如果事情发生之初大家都能多一些理解，有些不愉快或是矛盾完全可以避免。我们应该学会容过，容人之过不是一味的退让，不是无能懦弱，而是一种宽广博大的胸怀，是包容一切的伟人气概。请相信心有多大，舞台就有多大。尽管来公司已经六年多了，但感觉还需要不断去打磨、锤炼，还有许多需要改进的地方。
该书的宗旨之二就是要有责任。一个没有责任心的人肯定不会成功，一个拥有责任心的人才有可能成功。责任是让你走向成功的关键，一个拥有责任心的人才能真正懂得进退的意义，对自己行为负责的人才能在人生的道路上进退有度。对于我们所从事的工作，我们应该具备高度的责任心，用心去想、去做，用实际行动去践行我们的责任。用心去完善、管理岗位操作细则，并将其养成一种习惯。要知道播种一种行动，你会收获一个习惯；播种一个习惯，你会收获一种个性；播种一种个性，你会收获一种命运，命运掌握在自己的手中，相信每一个人都渴望成功，而成功就是在正确的时间做正确的事。
当然该书还有许多精髓所在，还需在以后的工作和生活中慢慢去琢磨、体会。
财务部 于长勇
诚通新闻
大唐能源化工营销有限公司销售部靳钧部长一行到公司走访
7月6日，大唐能源化工营销有限公司销售部靳钧部长一行到我公司走访，马鹏总经理向客人介绍了公司企业文化、理性经营、风险控制等方面情况，双方就东北市场状况、区域市场建设和进一步加强沟通合作等进行了交流。铝业部经理李阳参加了座谈。
第二版
诚通评论
锌市小评
伦锌月内维持1720-1940美元之间整理，虽然美元走势持续回落，美国三大股指也是节节攀升，然而金属价格却并未出现预期相应的上涨，并处于滞涨难跌的局面。
沪锌方面，月初海关公布了6月铜、铝的进出口数据，进口量继续减少使市场对于国内的需求产生了怀疑，锌价有所下滑，最后跌破15000元的整数关口，虽然在稍后公布的国内6月宏观经济数据后，锌价快速上行，但在现货疲弱的拖累下，锌价上行乏力，沪锌主力则围绕15000元/吨处整理。 现货市场表现稍有转机，这与锌价下破15000元有直接关系。目前市场对于锌价的心态是下跌的空间有限，而大幅上涨的可能也有限。
另一个值得关注的热点便是国家统计局公布上半年金属的产量。就锌而言，6月国内锌产量为42.5万吨，环比减少5.8%；上半年累计产量达到247.7万吨，同比增加31.1%。原料方面，6月国内锌精矿产量为40万吨，较上月环比增加了17.6%；上半年累计锌精矿产量达到了179.5万吨，同比增加40.8%。锌及锌精矿同比分别出现相对大幅的增长，一方面是今年上半年锌均价明显高于去年同期水平，企业整体都处于正常运行中；另一方面特别重要的是，去年同期的产量基数较低，由此形成当前的高同比增长。由此预计7月份，国内锌产量将可能出现进一步回落。
（个人意见 仅供参考 锌业部供稿）
机构论市
流动性以及货币政策继续引领金属的走向
长城期货 首席分析师 景川
进入7月这个全球传统的消费淡季，金属市场似乎再度出现了由于前期的旺季不忘，则目前的淡季不淡的运行特征，金属价格似乎有摆脱长时间的弱势运行，巨量的成交表明资金在源源不断的介入，为市场增添了动力。伴随着欧洲央行以及西班牙的发债成功，一直以来密布在市场上空的阴霾渐渐散去，主权债务危机的缓解为欧元的回升带来了契机，与此同时，美元则在一片“超级牛市”的呼声中其声势嘎然而止，其回落则明显为包括金属在内的大宗商品提供了动力，于是表现出近期的强劲回升。
其实作为全球支付以及结算作用的美元长期与商品市场存在着高度负相关的关系，美元的回落自然会对金属价格构成支撑。而美元在今年上半年的上涨显然在实现了其三大目的之后，持续上涨的动力也就开始衰竭。其三大目标第一打击欧元，令欧元所谓的国际储备低位在暴跌中烟消云散，避免了欧元与美元的分庭抗礼。其二美元的升值在巩固其国际储备地位的同时，实现了其大规模的发行国债工作。而第三挟持人民币升值在中国宣布二次汇改之后，其挟持做作用消失。随着美元就业率居高不下，面临中期选举的奥巴马政府显然不能支撑美元的高歌猛进。因此，美元的适时回落显然就成为当下的一种必然，金属则从中受益。
在欧元区主权债务危机缓解的情况下，欧元开始回升，与此同时，围绕欧元区的救世所采取的货币政策也在为商品提供支撑。美国以及中国采取的大规模发钞方式应对危机令经济获得了生机，而目前欧洲似乎也难以摆脱通胀方式来解决问题。当初英国和美国虽然想尽办法限制信贷市场过于宽松，但最终迫于压力而大开印钞机。不同之处在于，欧洲央行和德国政府忍耐的时间更长些，宽松的货币政策或者说通胀的方式解决危机似乎是不得己的选择，但是对于商品而言，无疑的获得机会。
就美国而言，宽松的货币政策的确令其度过难关，而在经济复苏期，就业问题始终是奥巴马政府的噩梦，面临中期选取，提升制造业，增加出口从而提高就业率是其必然的选择，而宽松的货币政策以及弱势美元将有助于解决问题。由于美国为实现其三大目标所做的努力，美元因此存在一定程度的高估，而下半年前景“黯淡” 从美国经济基本面及美元方面看，前景就显得不那么乐观，国际货币基金组织(IMF)在《美国经济观察报告》中称，从中期的角度看，美元汇率目前存在一定程度的高估，因此其他国家必须增强汇率弹性或允许本币升值。PIMCO联席首席投资官格罗斯在本月初时曾表示，美国6月非农就业报告表明就业市场不景气，全球经济增速都在放缓，若失业率仍接近于10%则美联储不会上调基准利率。升息前景的黯淡无光也将令美元承压。显然，无论是量化宽松的货币政策还是美元的趋弱，对于金属价格而言将是利多的，其获得支撑就顺理成章了。
而中国方面，在人民币二次汇改之后，美元的挟持作用消失，但贸易的长期不平衡令经常项顺差过大，人民币兑美元的升值则难以避免，同样令金属获得支撑。而对此美国方面似乎不会放松对于人民币问题的干预。外媒称，奥巴马政府或许不会冒着与中国发生外交冲突的危险，在拖延已久的财政部报告中把中国描述为汇率操纵国，而可能让国会来决定是否应对中国采取强硬立场。政治考量和不愿妨碍中国自行推进汇改这两点，现已成为影响美国是否判定中国为汇率操纵国的主要因素。中国于6月19日决定进一步推进人民币汇率形成机制改革，增强人民币汇率弹性。但美国的行业组织仍表示，人民币兑美元汇率被低估的幅度仍高达25%到40%，这等于让中国出口商获得不公平的竞争优势，令美国损失数以百万计的制造业工作岗位。显然督促人民币的升值仍然是今后一段时间经常出现的，而全球商品的价格仍然将在美元的趋弱以及人民币的升值中获得动力。
行业动态
中国6月铜精矿和精炼铜进口同比皆下滑
中国海关总署21日公布的数据显示，中国6月铜精矿进口较去年同期下滑16%至550,475吨。6月铜精矿进口较5月的478,977吨增加15%。海关并称，中国1-6月铜精矿进口量为334万吨，较去年同期增长8.2%。
6月精炼铜进口较去年同期下滑44%至211,957吨。6月精炼铜进口较5月的279,690吨下滑24%。海关并称，1-6月中国进口了156万吨精炼铜，较去年同期下滑13%。
WMBS：今年1-5月全球镍供应短缺5000吨
据伦敦7月21日消息，世界金属统计局（WBMS）公布的数据显示，今年1-5月期间，全球镍供应缺口为5000吨。WBMS 称，2009年1-5月期间全球镍市供应过剩48600吨。
WBMS称，今年1-5月期间，全球精炼镍需求较前一年同期高出90000吨。
世界金属统计局（WBMS）同时称，今年1-5月期间全球矿山镍产量同比下滑5.7%至546000吨。
华东有色意向收购威斯利某铅锌矿65%股权
华东有色已同意出资5300万纳元（约折703万美元）收购威斯利国际（Weatherly International）在纳米比亚Berg Aukas铅锌矿65%的股权。如果该意向能达成，华东有色和威斯利国际将组建合资公司公共开发Berg Aukas矿。同时，该意向还包括组建的合资公司在伦敦创业板上市。
威斯利国际的首席执行官Rod Webster称，与华东有色合作将为威斯利和它的股东提供巨大的发展机会。目前，该收购交易仍面临一系列条件，包括获得纳米比亚政府和有关管理层的同意，伦敦创业板同意合资公司上市等。
中铝和瑞典Sapa将组建合资公司
中国铝业股份有限公司周三宣布，计划与瑞典铝挤压型材厂商Sapa AB组建一家各持股50%的合资公司，在中国生产铁路配件。中铝与Sapa签署了有关组建合资公司的谅解备忘录，合资公司将在中国南部建造一家铝挤压和制造厂。中铝未透露项目的具体投资额，但表示双方计划在第四季度前敲定合同并开始工厂建设，合资公司产品最早将于明年第一季度上市。
铅锌冶炼业污染防治技术正式上报环保部
为有效防治铅锌业污染，促进铅锌冶炼行业发展与环境保护相协调，国家环保部将出台《铅锌冶炼业污染防治技术政策》。此前，5月6日，中国有色金属工业协会在京组织召开了《铅锌冶炼业污染防治技术政策（征求意见稿）》和《铅锌冶炼业污染防治技术政策（征求意见稿）编制说明》讨论会。有色协会铅锌部主任赵翠青、综合业务部副主任陶遵华等参加了会议。主要铅锌冶炼企业代表和有关院所的专家参加了会议。
会上，赵翠青主任就环保部《关于征求铅锌冶炼业污染防治技术政策（征求意见稿）的意见的函》进行了说明。企业代表和专家对环保部编制的《铅锌冶炼业污染防治技术政策（征求意见稿）》以及《编制说明》的内容进行逐项讨论，对（征求意见稿）中工艺描述不够准确、参数不符合实际情况、文字描述不清晰、不具有可操作性等16项条款提出修改意见。日前铅锌部已经将修改意见汇总并正式上报环保部。
第三版
诗歌
世界杯两首
·兴伟
德国，我的冠军（之一）
年轻不代表稚嫩
除了力量、智慧，更有团队
人人不可或缺
德国战车完美演绎
我不是球迷
但我喜欢世界杯
我喜欢欧美的足球
没有什么能够超越这种视觉快感
这群年轻人
他们英俊而沉稳
高大威猛却没有野蛮
精耕细作是他们的品格
德意志，是品质的代名词
没有超级球星却灿烂无比
八分之一
淋漓尽致
我不去预测谁可能成为冠军
我也喜欢巴西和阿根廷抑或其它欧洲军团
但在我心里
德国，是我的冠军
足球因为你们而崇高
6月28日
德国，我为你壮别（之二）
你如约进入了半决赛
注定要为年轻付出代价
足球是圆的
草是踩出来的
你们绝不缺少胆量
缺少的是奔跑的准备
其实不缺少巴拉克
人人都是英雄
结束了
施魏因施泰格光着健壮的上身
目光炯炯天才的光芒
没有伤感只有遗憾
只有穿透时空2014的巴西
足球人生
充满了的马拉多纳
充满了美女、大嘴和章鱼们
充满了大腿的肌肉、汗水与荣耀
我为你壮别
斟满2014以及2018的酒杯
在德班的菜园里播下了明天的种子
这时我的窗外已经放亮
7月8日
好书推荐
《性格决定销售》
在我们的生活中，我们的一举一动都和他人有着千丝万缕的联系。而销售，也在每天的不经意之中悄然发生。一个团队，业绩突出的肯定是那20%，而80%的则充当着群众基础的角色。如何让自己脱颖而出？答案就是，从“认识自己、了解他人”做起。若想取得好的销售业绩，必须抓住对象性格中的软肋，然后攻之，以后的一切不就变得异常简单了吗？
性格分析在我们眼里是非常神秘的，一种科学的认识方法显得尤其重要。此书的作者将以全新的视角带我们认识纷繁复杂的性格世界，减少我们迷茫摸索的阶段。让你充分了解不同性格的人的思维模式和行为模式，在销售的起点上就占尽优势。
对于我们自身来说，人际关系也是必修的一门功课。好的人际关系会使自己如鱼得水，不好的人际关系会让人举步维艰。我们要充分展示自己，也要尊重个性差异的存在。读了此书，相信你会找到你要的答案。
耐人寻味的故事
打造学习型团队
20世纪初，英国的乡村有一套牛奶配送系统，将牛奶送到顾客门口。由于牛奶瓶没有盖子，山雀与知更鸟常常毫不费力，便在顾客开门收取牛奶前，先一步享用。后来，随着厂商加装了铝制的瓶盖，山雀与知更鸟便不再拥有这“免费早餐”。但到了50年代初期，当地的所有山雀（约100万只）居然都学会了刺穿铝制瓶盖，重开“免费早餐”的大门。反观知更鸟，却只有少数学会，始终没有扩散到大多数。很明显，山雀经历了组织学习的过程，借助个体的创新技能，传送给群体成员，成功增加了族群对环境的适应力。但问题是，为什么山雀可以，而知更鸟却不能呢？生物学家发现，山雀在年幼时期，就已习惯和同类和平相处，甚至编队飞行。而知更鸟则是排他性较强的鸟类，势力范围内是不允许其他雄鸟进入的，同类之间基本上是以敌对的方式沟通。因此，虽然两者同属鸟类，但和谐相处的山雀，比起互相敌视的知更鸟，更能学习互助，进化程度更高。
由此可见，在一个群体之内，如果内部竞争太激烈，成员之间互相争位敌视，就难以发展成一个学习型组织。要成为学习型组织，先决条件是必须有和谐的内部气氛，组织内的成员才能互相分享知识。有些管理者误以为内部竞争越强越好，甚至刻意制造很强的竞争文化，自以为这是高明的管理手段，殊不知只是在带领企业步知更鸟的后尘!我们正是要创立一个真正的学习型组织，轻松和谐、相互学习、团结协作、分享创新！作为员工，也只有不断学习，才能适应企业发展的需要。英国作家肖伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，集体的智慧势必大增，就会产生1+1>2的效果，团队的学习力就会大于个人的学习力，团队智商就会大大高于每个成员的智商，整体大于部分之和。
铝业部 贾戈
文化在线
观《如何打造坚实的基层团队》有感
近期公司文化培训曾仕强教授的《打造坚实的基层团队》，他在讲述优秀基层员工应具备的素质中，把“归属感 生产力 多用心”排在了前三名的位置。
归属感，成为优秀基层员工的基础。如果从表象来看，优秀员工应该具有卓越的个人能力和顶尖的工作技能，但这并不是成为优秀基层员工的决定因素。一个人纵使怀有非凡的个人能力，但他如果不能发自内心地尊重和珍惜公司和自己的岗位，那么他就不会全身心地投入，不会在工作中充分施展自己的才华和能力，连一名称职的员工都称不上，离优秀基层员工差距也就更远。所以，归属感就是要把公司的目标当成自己的目标，把个人的成长和公司的成长紧密维系在一起。
生产力，不断增强自身的知识和能力。成功在于日复一日的努力和不断的积累，人的成长也同样如此，从这个意义上说，职场就是一所学校，岗位就是我们选修的一门专业，只有学而能用，知而能行，真学真知，才能不断地提高自身的能力，在为公司创造价值的同时，实现自身的价值。
多用心，不但努力并且用心全力以赴。用心，并不仅仅是一种态度，更是对事业的一种感情、一分执着。“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好”。当你不再仅仅把完成工作当作目标时，你会发现更多的问题，并为此寻求更优的方式不断努力和尝试，你会因此从平凡走向卓越。
最后，以星云大师在《宽心》中提出的问题共勉“人就一辈子，怎样才是最好的活法？”找到自己的归属，在不断提升自我价值和全身心投入中收获成长和快乐。
综合部 沈默
情感交流
快乐由心
寂静之时，相信我们都思索过自己的快乐，当然每个人的标尺长短不同，我想，它会随着时间与空间的变化而变，它会受到外界的因素不同而变。
我认为，人的大部分时间是工作中度过的，所以人的大部分快乐也应来源于工作。通过自身的努力使自己进步，就能够解决更多问题，就能够为更多人服务，就能做出更多贡献，使自己更有成就感，也就能使自己得到快乐，所以快乐的源头之一是进步。在沈阳诚通这个大家庭里，公司以教立企并且把员工的成长作为企业发展的目的，不停地督促大家进步，公司一直为大家创造快乐，让我们享受快乐。
快乐也是一种心态，提高自身的修养能够让自己把心态放平和，只有平常的心态才能做出理性的反应，不骄不躁踏踏实实，慢慢地会建立强大的自信心，才会用科学理性的方法处理问题，才能使自己拥有更大的智慧，让自己变得越来越有力量，能担当起更多的负重。
修身必先修心，快乐必先正心，以平常心待人待物，快乐就不会离开我们，这也是星云大师的《宽心》里的一些心得。
时间在变，不变的是人们的智慧；空间在变，不变的是永恒的真理；任凭世界变化，改变不了的是我们的心，快乐是内心世界的快乐，这种快乐才是真正的快乐。
大连办事处 王聪
每天进步一点点
每天进步一点点，听起来似乎没有多大气魄，没有多么诱人的硕果，没有多大的声势，可认真地琢磨一下，你就不难发现，只要我们每天能够进步一点点，那就一定能够创造奇迹。
每天进步一点点，会让我们每天都充满信心。一个人，如果每天都能进步一点点，哪怕是微不足道的一点点，似滴水穿石，那么今天与昨天就有了大不同。在平静和从容中，只要我们默默地努力，不虚度每一天，不妄想那些不切实际的东西。只要我们每天进步一点点，无数个这样的“一点点”累计起来，将会是极为辉煌的胜利。
成功就是重复着去做简单的事情，不断积累。每天进步一点点看起来很简单，而我们很多人不成功，不是做不到，而是不能够坚持，不愿意做一些简单重复枯燥的事情。因为越简单，越容易的事情，人们也越容易不去做它。一个人，如果每天都能坚持进步一点点，哪怕是1%的进步，试想，有什么能阻挡得了他最终达到成功？一个企业，如果每天都进步一点点，企业中的每个员工每天也都能进步一点点，试想：有什么障碍能阻挡得住它最终的辉煌？
每天勤奋一点点、每天完美一点点、每天主动一点点、每天学习一点点、每天成长一点点……只要每天进步一点点并坚持不懈，那么有一天我们就会惊奇地发现，在不知不觉中，我们具备了承担更多责任的能力，我们已经拥抱了一棵参天大树。
每天进步一点点，我们有理由相信：未来的生活将更美好！
铜业部 王亚
第四版
政策法规
中国5年半内取消钢材和有色金属出口退税
中国国家信息中心官员周四表示，中国将在未来五年半内逐步取消钢铁和有色金属的出口退税。
中国国家信息中心经济预测部主任范剑平说，未来五年半内，中国将逐步取消钢铁和有色金属，及其产品的出口退税，以限制这些行业产能，中国也有可能同时对相关产品徵收出口关税。
而在早前中国就宣布，从6月15日起取消部分钢材有色金属等产品原本9%的出口退税。
重金属污染防治规划将出台
7月14日消息，一个为期5年的重金属污染整治计划即将出台。
7月9日，环保部部长周生贤在重金属污染防治部际联席会议上公开表示，《重金属污染综合防治规划(2010~2015年)》(下称《规划》)编制工作已基本完成，按程序报经国务院批准后组织实施。同时，周生贤透露，《规划》将完善重金属污染治理的监管体系，包括污染防治体系、事故应急体系、环境与健康风险评估体系等三大体系。
据悉在不久前该协会召开的一次内部会议上，环保部重金属污染防治工作领导办公室主任张嘉陵透露了《规划》的部分内容。
《规划》的对象被划分为两类：第一类：铅、汞、镉、铬、砷；第二类：铊、锰、铋、镍、锌、锡、铜、钼等；内容包括抓污染源监管，全面整治污染源排放，加大淘汰落后产能，加快清洁化生产，重点解决历史遗留问题；手段包括源头控制，预防为先，大力调整产业结构，严格环境准入条件，加强对重点区域防控规划。
同一会议上，环保部污染防治司副司长汪键总结了《规划》对企业提出的七大新要求。
一是提高准入标准，实行环评审批前置，未通过审批的，各级部门不予办理相关手续；未经审批或未经环保验收的建设项目，一律停止建设或生产；二是加强重金属企业上市监管；三是出台重金属行业新的排放标准，更加明确规定企业排放标准；四是要求企业建立月报告制度，分为在线监测和每月上报两部分；五是督促双超、双有企业(污染物排放超过国家和地方标准或总量控制指标的企业、使用有毒有害原料或者排放有毒物质的企业)进行清洁生产，重点防控企业两年要开展一次清洁生产审核；六是环保部将与保监会联合推出环境责任险，要求企业加入实施责任险；七是提高排污费标准。
此外，针对环境污染健康危害事件，《规划》明确了肇事企业承担污染费用。不能明确责任主体的，由地方政府埋单。
有色科技
宁波长振铜业废旧黄杂铜循环再生技术通过鉴定
宁波长振铜业有限公司与浙江大学合作开发的“回收废旧黄杂铜分拣、破碎、筛选、熔铸、加工循环再生技术”通过了由中国资源综合利用协会组织的技术鉴定。专家们一致认为，该项目采用自主研发的废旧黄杂铜破碎、磁选、重选等预处理工艺，突破了现有废有色金属的处理方法，通过二次精炼，保证了产品品质，实现了对废旧黄杂铜原料的加工利用。该项目的技术创新点是：形成了适合破碎、二次精炼的在线设定技术，解决了目前无法直接利用的废旧黄杂铜生产加工材的难题，制备出合格的加工产品，其技术水平国内领先。该项技术填补了国内外有色金属循环再生领域的一项空白。
这项新技术把废旧黄杂铜处理从传统的“大杂烩”变成了“精细化”，黄杂铜熔炼时间明显缩短，生产出的再生铜品质更高，节电、节煤、节水以及减少污染物排放等社会效益更加显着。
市场园地
稳中求进 市场力争全面发展
7月2日东北有色市场人迎来了7周岁生日，周年庆上立志励诚的DV短片让大家感动不已，7年里3次大规模的搬迁转址没有压垮市场的不断发展，因为所有的有色市场人都相信有一种凝聚的力量，一直推动着我们不断向前。
2010年已经过去了半年，市场召开了半年工作总结会议，公司以“调整转型，稳中求进，力争新突破”的整体思路为基础，结合“1235战略”，从自身实际出发，推进精细管理，不断开拓企业新的发展点，力争完成2010年全年工作目标。从上半年公司的整体吞吐量来看，基本按全年的预计目标完成了上半年工作任务，公司实现总体吞吐量19万吨，比2009年同期17.4万吨增长9.2%。
市场在7月初召开了客户交流联谊会，不仅仅是为了宣传有色市场的品牌，让客户了解有色市场的优势，更重要的是为大家搭建一个沟通交流的平台。东北有色市场一直都会以这样一种真诚的心态迎接着各位最尊贵的客人，一直都会以最优质最及时的工作效率，以最饱满最热情的态度为客户服务。同时我们不断地提升着自身的素质水平，以适应市场的整体发展。
7月份公司实行了保管班组的轮岗制度，这也是公司上半年最大的成就之一，轮岗制度的实施不仅是对保管班组人员技能要求的提升，更是为了更好的多元化的为客户服务，让保管人员全方位的了解各个有色品种，也让客户多方面的熟悉公司的人员，可以有更多的交流机会，达到办事有效率，办事有水准。
公司新的工作目标，在不丢失原有客户的基础上，加大力度，招商揽储，为公司下半年以及以后更长远的发展寻求新的机遇，这是一项长期而且并不简单的工作，但市场部人员知道在工作中挫折再所难免，但每个人都相信只要保持激情，有动力，有冲劲，一定会成功。
本期金属价格波动性不大，与上期基本持平，从各大金属板块行情了解到，全球宏观经济发展态势基本良好，但是增速小幅度回落，而且市场存在着诸多不确定的因素，因此也给整个消费市场带来很多无法预知的变数。对于各金属品种，市场供求保持着基本的平衡，但由于之前的库存积压，目前的消化力度仍不见起色。此月份出库量仍高于入库量，可能大多贸易商也是看到过高的库存积压及一时并不能有所起色的价格，使他们不得不让货物先进先出，避免新一轮的积压库存量。
本期市场各品种吞吐量如下:铜6775T，环比下降32.5%；铝9701T，同比减少5.69%；铅307.5T，环比减少80.84%；锌3896T，环比增加47.66%；镍733T，增长13.65%；铜盘元2932T，减少0.244%。
2010年下半年已经开始了，有色市场人满怀信心的迎接着下半年的工作，我们相信在大家的齐心协力下，有色市场一定会发展的更好，更快，做得更出色，更强大！
东北有色市场
李 慧
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